为助力2022届本科毕业生拥抱更美好的职业发展和未来，3月30日晚，“职业咨询面对面”（第四期）在腾讯会议上成功举办。本期特邀苏州大学2013届人力资源管理专业本科生校友、南山地产上海区域人事行政部负责人蒋旭，帮助同学们领会并掌握应届生求职的核心与技巧。
“如何优化自己的简历？”“面试过程中是否有‘独门秘技’？”“怎么才能讲好自己的成长故事？”同学们苦恼于不知道自己的优势是什么，也不知如何有效梳理自身能力？
前期，蒋老师仔细阅读了同学们的简历，与辅导员进行了细致沟通，对每位同学的情况了然于胸。同学们也都非常珍惜此次交流的机会，根据自身情况列出了自己的咨询提纲。
咨询过程中，蒋老师首先就简历中存在的问题和每位同学展开了有针对性的交流，建议同学们采用“能力分类卡＋能力平衡轮”来了解自己核心优势，进一步了解自己。“没有规划的发展，试错成本高、绕弯路；没有规划的未来，目标不清晰、无法落地......”就普遍存在的求职意向不明确这一问题，蒋老师建议，同学们要以终为始，理清自己的求职方向，计划好自己3-5年内的职业生涯。
有同学表示初试过的比较轻松，可是到了复试的时候却表现不佳。针对这一难题蒋老师给出了自己的答案，复试主要考察应聘者自身对于专业知识的掌握程度、性格特质、学习意愿以及与人交流能力等。他建议同学们在面试时注意自身的言谈举止，展现职场人的干练气质，让面试官感受到自己强烈的求职意愿。当被问及类似于实习的具体案例时，他建议同学们以第一人称视角详细描述自己在实习期间做了什么事、发挥了什么价值......。
面对“先就业还是先考研”的问题，蒋老师从外部形势出发，分析疫情对经济环境造成的重创，鉴于许多企业的发展都受到了或大或小的影响，导致现阶段社会的就业压力大大增加，他建议2022届同学们如果收到了不错的offer，先抓住机会参加工作积累经验，后续再根据工作过程中的心得体会进行调整。
同心同行，每一位优秀校友，都是同学们成长道路上的榜样，在“职业咨询面对面”活动中，校友帮助每一位2022届本科生提升职业认知，锚定职业方向，为美好未来夯实根基。春已至，花已开，相信一期一会的努力都将收获一个个好消息。
威尼斯人 学生工作办公室
威尼斯人 校友工作办公室